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永清农商银行“四举措”打造企业文化正能量

2019年07月01日 14:50:51 来源:永清农商银行

    近年来,永清农商银行高度重视企业文化建设,把企业文化融入经营发展中,确立了“加强企业文化建设,树立农商银行良好形象”的工作思路,通过实施“四项举措”,努力营造“爱、容、信、责”的和谐企业文化氛围,不断传递发展正能量。

    一、强外宣,优化企业形象。一是强化信息宣传。该行以行办公内网为宣传平台,做好日常业务、经营动态、典型事迹等宣传工作;积极向中国金融界网、河北金融网、《中华合作时报》《金融界》等主流媒体杂志宣传亮点工作和经验做法。同时与《永清广播电视报》开展联合办报,设置农商银行专栏,开设永清农商银行微信公众号并编发《永清农商银行》简报。截至目前,累计编发简报18期,累计在各类媒体刊发信息稿件80余篇;二是强化户外宣传。以户外广告牌、小区宣传栏和网点LED屏幕为载体,多点齐放,做好品牌、服务宣传,着力提升社会形象和美誉度。

    二、重关爱,打造职工之家。继续推进“劳动关系和谐企业”创建,打造和谐温馨企业。一是充分发挥工会作用。积极建立健全员工维权机制,开展了“我为农商发展献良策”活动,高度重视员工合理化建议,对员工的合理诉求及时解决,营造民主管理的良好氛围;二是继续实施员工爱心基金和企业年金制度,提高员工幸福指数;三是大力提升基层支行“新五小建设”品质,建有满足员工文化体育活动需求的图书阅览室、文体活动室等场所,为员工宿舍建立了文化墙,开展了“企业文化进宿舍”活动,持续改善员工的工作和生活环境;四是领导班子不定期深入基层,了解基层员工在生活、工作、学习等方面的困难,倾听基层干部员工的思想诉求。定期对困难员工、退休员工开展走访慰问,帮助他们排忧解难,让其感受到农信大家庭的温暖。

    三、办活动,凝聚员工人心。为提升人员素质、丰富员工业余文化生活,该行组建了各类文体协会和职工兴趣小组,以各种传统节日为基础,深入开展“我们的节日”主题活动,开展员工歌唱比赛、趣味运动会、“农信员工健步走”、主题演讲会、茶话会、户外拓展训练、书画摄影比赛、“每日一题”学习活动等;以引导员工树立正确的价值观为宗旨,开展了争做爱岗敬业标兵、争做文明服务标兵等活动,以模范引导员工敬业争先。通过开展岗位业务技能比赛和多形式的文体活动,激发了员工积极向上的工作热情,提高了团队的凝聚力。

    四、抓创建,争创省级文明单位。该行以创建省级文明县城活动为契机,把创建省级文明单位作为一项重点工作来抓,深入开展精神文明建设。通过设立“善行功德榜”,开展“最美农信人”主题道德实践活动、“道德讲堂”学习宣传活动、学雷锋志愿服务活动和文明风尚传播活动等,把文明单位创建工作融入到各项工作之中,为各项业务发展奠定扎实的思想基础。

【作者:尹宗颖】
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